省级预算的预算管理将破坏原有的分配模式

公立公立医院的预算管理将打破原有的分配模式，构建注重财务绩效的机制。记者从省财政厅获悉，近期，该厅会同安徽省公立医院机制（试行）对安徽省公立医院进行优化完善，打破原有按床位调整分配模式，制定财务绩效分配机制，着力引导公立医院提高服务质量，加强成本控制，提高财政资金使用效率。此次改革取消了省级公立医院按床位数量固定财政补贴的政策，强化了财政补贴与公立医院绩效考核结果的挂钩。改革后每年对医院进行检查评估三个方面：服务数量、质量、财务管理。财政补贴将根据综合评估结果进行分配，充分调动医院积极性，充分发挥财政资金的激励作用。同时，这次改革正在科学制定公立医院考核指标体系。整合人才、专业、科研等全国公立医院绩效监测内容、公立医院改革主要任务、财务运行状况等，激发公立机构质量发展内生动力。此外，此次改革还加强了财政补贴资金使用管理。明确奖补资金正负面使用清单，加强补助资金足额使用的监测和监督。突出金融绩效评价与应用医院定期对财政资金使用情况进行自我评价。省财政厅会同省卫健委加强重点绩效考核和财务管理，缓解预算约束，确保资金使用安全、规范、高效。据了解，“十四五”以来，省财政厅累计直接投资18家公立医院46.3亿元，重点支持公立医院补短板、提高医疗服务能力。主要用于支持省级医院专科建设、人才培养、科研创新、国家区域医疗中心建设运营等，推动公立医院高质量发展。 （记者朱卓）