从意外残疾到开拓者到帮助残疾

由于意外的残疾，胡隆莱（Hu Yonglai）能够更好地将自己置于残疾人的鞋子上。如今，几乎一半的Yonglai行业员工和残疾人交易。在Changfeng（Shuangfeng）经济发展区中，有一家名为Hefei Yonglai行业和贸易有限公司的业务，尽管规模不佳，但由于公司的总经理Hu Yonglai坚持招募多年的残疾雇员，但它充满了热量，这是多年的招聘员工，提供了适应性的职位，可适应性的 - 居住地职位。如今，公司几乎一半的员工被残疾了，这一领域已成为他们实现自尊心的“生活阶段”。由于残疾而导致的事故，我们可以更好地了解残疾人的情况。胡东莱（Hu Yonglai）出生于1961年。当他年轻的时候，他是一个敢于思考和这样做的好人。 1995年，他创立了Hefei Yonglai太阳能供水厂和他的生意正在成长。他的生活和职业一定已经以这一势头向前迈进，但是2000年的一次事故使每个人都达到了转折的目的。 “当时，一只脚在一次事故中受伤，并最终导致了三级的身体残疾。”胡东莱记得。事故发生后，他在医院呆了三个月，回到家后，他躺在医院的病床上超过一年，然后终于下面走了。 20多年后，痛苦的回忆逐渐消失，但是康复年的炎热总是很清楚的 - 我的姐姐和朋友主动托希尔普（Tohelp）托希尔普（Tohelp）照顾了这项业务，使公司能够正确地继续前进，并看着他希望重返工作岗位。返回工作后，Hu Yonglai并没有因为身体残疾而灰心。 “过去，他专注于生产技术和工厂销售。受伤后，他忍不住工作，所以销售促销我依靠打个电话来促进和亲自接待顾客，并逐渐恢复了他的生活节奏，还允许公司加强自己的速度。很难找到合适的工作并独立于尊严，这使他的心脏更加强大，“早在1997年，工厂都雇用了很多残疾人。以前的disa员工能力。后来，该公司的规模扩大并增加了业务，因此我考虑招募更多​​的残疾员工并给他们更多的机会。机构“在Shuangfeng经济发展区中列出。残疾人的数量突然增加到了两倍。”我们通过Shuangfeng服务服务服务窗口发现了他们的工作需求。我们恰好有正确的位置，所以我们必须工作。nistration。每个都是完整的产品列表，销售和管理。每个人都可以在自己的职位上使用自己的才能。 Linzhong的听力受损，与该公司合作了20多年，即将达到退休年龄。当他第一次被分配到生产线时，生产团队的负责人并不是很了解，但是现在他已经成为劳动力的技术脊柱。 Zhen Zhaona与先天性有关，是一名本科会计毕业生，现在负责公司的金融工作。他特别感谢这项工作：“使用他的专业技能并做重要的事情是很好的。” Hu Yonglai对公司增长的残疾人的照顾都被藏在每个细节中。走廊的墙壁装有坚实的安全扶手，他们还建立了一个活动中心，该中心不仅是医疗室，而且还具有健身设备和残疾。 “活动中心经常使用。当员工厌倦了工作时，他们会来这里休息和锻炼。每个人都喜欢它。”在治疗方面，hu yonglai不允许残疾员工遭受任何不满。”昌芬县的最低工资标准少于2,000元人民币，但我们残疾雇员的平均每月薪水可能是3,000人民币，可能还没有得到4,000至5,000的工资。残疾申请低租金，甚至带来与MNOT相关的费用，只是为了使他们过着稳定的生活，探索新的农业企业，并为残疾人发展了很多工作。 “粘性物d个人在2023年帮助该省的残疾人。当我看到残疾工人可以快乐地工作，赚钱和管理他们的生活更幸福的残疾工人，我将特别享受。”现在，Hu Yonglai有了一个新的计划 - 在农业领域中扩展。“我们已经建立了一个蘑菇，并建立了一个为蘑菇制造的仓库，并在探索了探索场所。 “他说，智能农业的工作环境更加稳定。将来，从幼苗，种植选择，每个链接都可以发展适合残疾人的职位。”我希望更多的残疾人有机会发光，热身并具有自己的价值。 “汉森格